И все равно мы вас любим )

Между мужчинами и женщинами всегда будут различия- и слава Богу =) все эти пункты Айри и Сирина воспринимаю как юмор из жизни, верно ведь?

фантазия и знания закончились еще 9 способо не хватает. продожим? 8)

Еще мне тут подсказывают:
- ножницами
- сложить лист бумаги (несколько слоев), подставляешь сложенный лист к крышке снизу и бьешь по листу снизу, выбивая крышку (первый раз слышу )
- толстой плотной книжкой (впрочем как и всем остальным)
- пистолетом Макарова
- кольцом (в том числе обручальным)
- топором (сам так не раз открывал на даче, к слову)
- гениальный способ, чисто поржать: берешь тонкую нитку, обливаешь бензином, обматываешь горлышко, поджигаешь, потом резко охлаждаешь (в ледяной воде например) и ровно отламываешь горлышко

В штатах если будешь избегать таких женщин, то придется жить в затворничестве
У нас к счастью до этого еще не дошло, но движемся мы именно в этом направлении. Вон, такое понятие как толерантность (в западном понимании этого слова) уже во всю осваиваем.

Медаль Тулкаса

+ с помощью
корпуса компьютера
дверного замка
стены здания
университетских алюминиевых оконных рам
парты
батареи отопления
ножа, вилки, шила, колышка для палатки (да и вообще любого острого металлического предметы, которых тысячи)
гарды меча
ремня

еще с помощью человека у которого есть все вышеперечисленное .... и самый экзотический - с помощью огня

Медаль Тулкаса

ничего я не пытаюсь доказывать. это мне все все доказывают упорно. то есть сначала доказывают, потом обижают, потом вроде бы извиняються, а потом снова доказывают.

хотя ...

а что, Аледор, нет? ведь так оно и есть. и для начала, ну-ка ну-ка, пример мне современных "мужских областей деятельности"? А нет таких, Аледор. закончилось средневековье знаешь ли, затянувшееся аж до середины 20 века (а может и почти до его завершения).

А женщины действительно лучше. Они более ответственные. намного более аккуратны и они точно знают к чему приведет то или иное действие.

P.S. вот это

Д

опус в никуда. надо быть внимательнее. во первых. вы сами втравили меня в бессмысленый спор. во вторых я просто говорила о красоте Москвы, скажем так, "без политики". во вторых в студию мои слова о том, что все вокруг "глупые лентяи " и дальше по тексту.

хотя в целом этот монолог отражает мужскую сущность на 100%. не вникнуть в суть, обвинить не разобравшись, настаивать на своем до конца, иронизировать по делу и не по делу, приписать то чего нет ...

Кстати, по поводу женских и мужских сфер
Я вот как раз в этот момент объясняю своей троюродной сестричке через аську, как установить драйвера для звуковой карты Как думаете, сколько я это делаю? Уже часа полтора, а прогресса нет

Системное администрирование это очень растяжимое понятие на самом деле. Просто так повелось, что сис.админ это и чтец и жнец и на дуде игрец, но по хорошему у сис. админов тоже есть разделение труда. Так вот, на некоторых направлениях женщины лучше мужчин- например администрирование баз данных (преподаватель по БД у меня как раз женщина была).

Медаль Тулкаса

Военное дело.

:lol:

Медаль Тулкаса

некорректный пример. даже для РФ. по странам Мира вообще молчу. да и в истории есть примеры, когда женщины наравне воевали.

распространенное заблуждение, придуманное ленивыми мужчинами, не желающими ничего делать на кухне. на самом деле, мужчины готовят лучше. если хотят этого.

если я скажу, на меня снова посыпятся "обвинения". так что лучше промолчу

пример мужской логики в действии. вспомнил за 30 сек. и не подумал. и в строительной области и в нефтяной полно женщин. и на кранах и на прочих машинах. т.е. Вашей логике женщины тяж.физ. труд выполнять не могут. ага. спросите в РЖД.

вот небольшая выдержка "Одной из наиболее интересных тематических выставок стала демонстрировавшаяся здесь в 2000 г. экспозиция "Женщины в нефтяной отрасли". Она была посвящена истории работы женщин на платформах континентального шельфа и на суше. Ведь если во времена начала нефтяной эпохи женщины на объектах нефтедобычи могли быть разве что медсестрами и поварихами, то теперь они составляют все более заметную часть высококвалифицированных специалистов нефтяной отрасли."

у нас в организации есть такие. именно женщины - системные администраторы.

а сколько мужчин хорошо ездит? да все, абсолютно все водят автомобиль нарушая все возможные правила. это абсолютно голословное обвинение, опять же основанное на мужском восприятии. по приведенному примеру могу ровно также спроецировать на мужчин. и зеркалами не пользуются, указатели поворота им включать то ли лень, то ли они и так знают, что остальные должны догадаться куда их величества едут.

это не значит, что она в этом деле просто не специалист. а с чего ты решил, что все такие? к примеру, если тебе начнет объяснять женщина-хирург, что конкретно надо разрезать при определенной операции, в каком месте и как. как затем действовать и сшивать. ты многое поймешь?

P.S. Дагдор, я не медик.

То есть, ты считаешь, что женщина-солдат это нормально ?

Медаль Тулкаса

я, Хадхор, наблюдаю тысячи отвратно упроавляющих транспортным средством мужчин каждый день. и у меня есть подруги, которые прекрасно и замечательно (безаварийно причем) водят автомобиль.

это ровно такая же статистика и пример, что приводишь ты.

а почему нет? я не считаю, что женщина-боксер, женщина-футболист, это нормально. но думаю, что сами женщины, кто этим занимается считают иначе.

что касается женщины солдата. я бы сказала так, мужчина солдат это тоже ненормально. не нужны они, как и войны вообще. вот, кстати, чисто мужское изобретение и достижение.

ткнула.

ну уж нет. цветочком ты не отделаешься!

Война это не изобретение, а проекция человеческих качеств на другой уровень. Конечно, война это не хорошо, но это действительность, как стихия природы.

Так что вот тебе пожалуйста не женская профессия.

Медаль Тулкаса

это тоже миф. убьют всех мужчин (или почти всех), кто будет воевать дальше? впрочем, в этом случае женщины скорее придут к миру, чем продолжат

- Что общего между женщиной-программистом и морской свинкой?
- Морская свинка на самом деле и не свинья, и в море не плавает.

"Требуется программист с опытом работы, мужчина от 25 лет…" - читаю очередное объявление и вздыхаю: "Жаль, что у нас не Америка, подать бы на них в суд за дискриминацию". Да, в ИТ-отрасли нас меньше, чем мужчин. Не так мало, как среди летчиков, охранников или водителей автобусов. И все же наша профессия вызывает недоумение окружающих.

Еще куда ни шло "оператор ЭВМ" или "дизайнер". Но среди нас есть системные администраторы и программисты, начальники ИТ-отделов и даже сборщики железа. На семинарах коллеги поначалу смотрят на нас снисходительно и не приглашают обсудить проблемы настройки маршрутизаторов при организации VPN. Продавец в магазине настойчиво пытается всучить мне завалявшийся DIMM, вопреки заверениям, что к моей "мамке" подойдет только DDR. Задавая в форуме вопрос: "Как настроить программное зеркалирование под FreeBSD", я получаю ответ: "Братан, слушай сюда", и никто не замечает, что у меня женский ник.

Наши родственники гордятся нами, будто мы космонавты. Вперемежку с косметикой в наших сумочках отвертки и установочные диски. Мы не любим, когда знакомые девчонки обращаются с дурацкими вопросами вроде: "Как вставить мигающую картинку в домашнюю страничку". Мы обижаемся, когда наши мужья покупают в свой компьютер больше памяти. Они обижаются, что мы не пускаем их настраивать свою операционную систему. Нам можно похвастаться новой видеокарточкой, и мы оценим результаты бенчмаркинга. Но нам нельзя объяснить, что без этой первоочередной в семейном бюджете вещи компьютер погибнет от злобных вирусов. К счастью, мужчины нас все равно любят. Но почему же многие не хотят нас брать на работу?

Миф 1: Женщина не может быть программистом. Тем более, системным администратором
Ага, рожденный ползать - летать не может. Интересно, почему никто не задается вопросом, может ли быть программистом мужчина? Вопрос философский, но в мире, как говорится, ничего невозможного нет. Женщины могут программировать лучше или хуже, любить это занятие или не любить, но они это делают. И еще много чего. Штангу поднимают, например. Некрасиво? Но штанга-то не падает. Прекрасные дамы вполне могут обладать математическим складом ума. А также системным мышлением и творческим подходом. Там, где нам не хватает технических знаний, выручает верный помощник - женская интуиция. А уж терпения и усидчивости нам у мужчин не занимать. Конечно, мы не сможем таскать на третий этаж 24-дюймовые мониторы или трехтысячные UPS. Но нам наверняка вызовутся помочь сильные программисты.
Миф 2: Ее опыт работы — ненастоящий
Ну да, нас всех пристроил на работу то ли добрый дядюшка, то ли недвусмысленно симпатизирующий директор. А домен, почтовый сервер, антивирусная защита и резервное копирование родились как-то сами собой, пока мы ногти красили. Нет ничего проще, чем позвонить на предыдущее место работы и выяснить данный вопрос. Кроме того, уровень профессионализма и наличие опыта легко определяются в беседе с мало-мальски знающим специалистом или при проведении элементарных тестов.

Миф 3: Она не приживется в мужском коллективе. Или мужской коллектив с ней не уживется

Дам, склонных к техническим профессиям, редко можно назвать кисейными барышнями. Нас не напугать страшным матом админа, который случайно уничтожил всю почту за полгода. Нас не смущает, что адреса большинства сайтов в закладках коллеги начинаются с "ххх", и мы не приходим в ужас от двухлетнего налета от чайной заварки в кружке соседа. Мы с удовольствием поучаствуем в сетевых баталиях или гонках, выпьем после работы бутылочку пива и обсудим новый автомобиль директора.

С нашим присутствием в комнате появятся цветы или кактусы, чистые тряпки и средства для мытья посуды, на стене - зеркало (хоть бы раз этот предмет встретился в чисто мужском коллективе) и календарь с пушистыми животными, с обеденного стола исчезнут груда желтых бумаг доисторического происхождения и разобранный жесткий диск, а взамен появятся тарелка с печеньем и пачка салфеток. Ваш новый свитер заметят и оценят, для вас найдутся таблетка от головной боли и одноразовый носовой платок, если вы заболели. А лак для ногтей, в конце концов, пахнет не противнее канифоли.

Миф 4: Она не любит свою работу и не занимается саморазвитием
Мы можем неоднозначно относиться к своей работе. Мы не всегда знаем, чего хотим. Иногда мы жалеем, что сели за баранку этого пылесоса. Но любой компьютерщик подтвердит, что ни программистом, ни системным администратором нельзя стать, окончив курсы или даже университет по специальности "программное обеспечение". Чтобы стать хорошим специалистом, нужно потратить месяцы и годы на чтение книг и журналов, мануалов и справочников, изучить опыт коллег и написать не одну тысячу строк кода. Чтобы поддерживать свой уровень, нужно следить за новинками в области софта и железа, развитием методов программирования и пополнениями библиотек модулей и компонентов. Наверное, мы бы не стали тратить столько времени на то, что нам не нравится?

Ну, и маленький секрет: если дама действительно не равнодушна к околокомпьютерной профессии, это накладывает отпечаток на всю ее жизнь. Интерес к высоким технологиями в сочетании к любовью к маленьким симпатичным вещичкам приводит к тому, что мы сплошь и рядом окружаем себя новомодными гаджетами, а уж наше домашнее хозяйство никак не обходится без электронных помощников.

Миф 5: Она не будет задерживаться на работе и приходить в выходные
Потому что у нее семья. Да, мы гораздо менее склонны просиживать вечера, уткнувшись в монитор. И мы не любим жить одни. Если у нас нет бой-френда, значит, наверняка есть собачка, хомячок, или какое-нибудь другое существо, требующее заботы, ухода и нашего присутствия. Но можно ли быть уверенным, что мужчина, задержавшись до полуночи на рабочем месте, посвящает эти часы именно работе? Впрочем, не хочу кидать камни в мужской огород. Умение вовремя справляться с задачами - не равнозначно сверхурочной работе. В авральных ситуациях, когда наше присутствие необходимо, мы можем работать столько, сколько потребуется. И нас не будет доставать жена звонками через каждые пять минут.

Миф 6: Она слишком эмоциональна
Да, прекрасный пол склонен к более частым перепадам настроения. Нас могут с утра вывести из себя тараканьи следы в сервере или хамство вахтерши на входе. Мы можем отложить на завтра работу, потому сегодня нам не хочется. В некоторые дни к нам лучше не подходить. Впрочем, к нашему коллеге мужского пола тоже не стоит приставать, если у него опухшая физиономия и под столом большая бутылка минералки. Зато нам легко поднять настроение и расположить нас к себе. Мы любим комплименты (даже если делаем вид, что не любим), радуемся маленьким подаркам (и большим тоже), и нас способен обрадовать распустившийся под окном цветок.

Миф 7: Она все равно уйдет в декрет
Вероятность ухода женщины в декрет не намного больше вероятности, что вашего любимого программиста переманят в другую компанию на большую зарплату. Мы не в Японии, и ни один сотрудник не обещает всю жизнь посвятить одной фирме. Вполне можно откровенно спросить кандидатку на должность, когда она собирается заводить детей. Сейчас многие предпочитают сначала сделать карьеру и обеспечить своему малышу достойное детство. Некоторые уходят в декрет на совсем не долгий срок. В любом случае, у женщины будет несколько месяцев, чтобы передать все дела новому сотруднику. А если работа целой фирмы рушится от ухода одного специалиста, значит, она организована неправильно, ибо незаменимых людей нет.

Миф 8 (смягченный вариант мифа 1): Женщины хуже мужчин справляются с работой айтишника
Мы не лучше и хуже. Мы просто немного другие. Что-то нам удается хуже, а что-то - лучше. Поскольку наши недостатки, мнимые и реальные, и так может перечислить каждый, поговорим о наших достоинствах.

Дамы внимательнее к мелочам и гораздо, гораздо терпеливее. Только женщина способна неделями выполнять кропотливую однообразную работу, пополняя базу данных или раскладывая документы, и при этом не кипеть от раздражения.

Нам охотнее помогают коллеги-мужчины. В глубине души мы знаем, что они любят показать себя умнее и опытнее, и пользуемся этим, чтобы учиться новому. Мы не стесняемся задавать глупые вопросы и можем при этом рассчитывать на подробный ответ, а не на ехидную усмешку.

У дам, как правило, хороший вкус. Редкая женщина посчитает, что синие буквы на кислотно-зеленом фоне - это оптимальное сочетание. Большинство женщин предпочитают доводить работу до конца, уделяя достаточное внимание деталям. Она никогда не скажет: "Ну и что, что одна кнопка больше другой, а третья на полсантиметра ниже? Работает же".

Женщина-руководитель придает больше значения психологическим аспектам. Она не забывает, что подчиненного важно вовремя похвалить и спросить, как поживает его любимая теща, не отмахнется от жалоб на плохое самочувствие или конфликт с другим отделом. Она больше склонна делиться жизненным опытом, хоть и не всегда относящимся к работе.

Ну и, наконец, должен же кто-то поздравлять вас с 23 февраля?

Конечно, эти и другие мифы рождаются не на пустом месте. Увы, бывает, что они соответствуют реальному положению дел. Но жизнь никогда еще не укладывалась в рамки стереотипов. Чем шире взгляд, тем больше возможностей. Признаю, иногда с нами, женщинами, сложно, зато всегда интересно, потому что мы смотрим на вещи под немного другим углом. Я снова читаю объявление: "Требуется ИТ-менеджер, мужчина с опытом работы…" и улыбаюсь: "Господа работодатели, быть может, вы многое теряете?"

Основной причиной расширения возможности интеграции женского воинского контингента в Вооруженные Силы является интеллектуализация всех сфер воинской деятельности в условиях модернизации и повышения технической оснащенности, что ведет к дифференциации труда и изменению роли женщин. Влияние оказывают также снижение престижа военных профессий иосложнение демографической ситуации в некоторых странах. Для России сегодня характерно и первое, и, особенно, второе.

По данным исследовательских работ, посвященных социальной детерминации системы комплектования Вооруженных Сил, при сохранении нынешних демографических тенденций через 10 лет мужской призывной контингент в России уменьшится вдвое по сравнению с уровнем 2006 года, а к 2010-му молодых мужчин в возрасте 18–19 лет в России будет меньше трети от их числа в 2000-м.

Страны, имеющие давнюю историю включения женщин в армию, используют взаимный опыт для сохранения наиболее квалифицированных кадров, самые эффективные формы и методы привлечения женщин на военную службу с учетом их физиологических и морально-психологических особенностей. Вместе с тем происходит рост профессионально-квалификационного уровня, изменение структуры занятости женщин-военнослужащих.

К числу стран с давними традициями военной службы женщин относятся Англия, Дания, Норвегия, Польша, Турция, Франция, Чехия. Примерами успешной реализации женщинами своего права на воинскую службу являются также армии Канады, Австралии, США, Израиля. Сегодня процент военнослужащих женского пола в американской армии превысил восемнадцать. Женщины там проживают в одних казармах с мужчинами. Отменен запрет на их участие в боевых операциях, требующих непосредственного контакта с противником.

В вооруженных силах Израиля представительниц прекрасной половины человечества относительно больше, чем в любой другой армии планеты – 20%. Но и принцип комплектования и службы женщин не такой, как в других армиях мира. Незамужние женщины в возрасте от 18 до 24 лет на военную службу призываются наравне с мужчинами, но проходят ее в отдельных частях, объединенных в специальный женский корпус. Его численность составляет 36 тыс. человек, и в боевых условиях его подразделения не должны находиться в непосредственном контакте с противником. Основные функции женщин – административные, обслуживающие, инструкторские и санитарно-медицинские.

Самой «женственной» в Европе сегодня считается французская армия. 23 тысячи женщин в погонах – это 7,6% от общей численности личного состава – от рядового до полковника, практически во всех войсках, кроме Иностранного легиона, морской пехоты и экипажей подводных лодок. С 1995 года им разрешено пилотировать все виды самолетов, в том числе и боевые. Сегодня женщины составляют 1,5% летного состава. Авиация является наиболее «феминизированным» видом французских вооруженных сил. Вместе с тем француженки отнюдь не рвутся на службу в пехоту или артиллерию, предпочитая военную администрацию, подразделения снабжения, связи и медико-санитарныe. По данным исследования, проведенного газетой «Фигаро», женщин в военной службе привлекает романтика, стремление иметь постоянную, хорошо оплачиваемую работу, возможность найти партнера для семейной жизни, а также желание доказать, что женщине по плечу специфические «мужские» задачи.

В Вооруженных Силах Испании число женщин быстро растет и на сегодняшний день составляет уже около 20% от личного состава. По официальным данным, в испанской армии служит сегодня около 80 тыс. человек. При этом женщины служат не только в качестве вспомогательного и медицинского персонала, но и на всех без ограничений должностях, включая бойцов стрелковых и воздушно-десантных подразделений, артиллерийских расчетов, водителей БМП, танков. Проведенный социологический опрос свидетельствует, что профессия военного в списке 20 наиболее известных профессий в Испании занимает по популярности последнее место.

В Норвегии служба мужчин и женщин регулируется одними и теми же правовыми нормами. При этом женщины могут служить во всех родах войск, включая артиллерию, ПВО, ВВС. Необходимо подчеркнуть, что в настоящее время Норвегия и Канада – страны-участницы НАТО, в которых женщины служат на подводных лодках.

В передовых развитых странах женщины получили право занимать командные должности в подразделениях и частях, поступать в высшие военные учебные заведения, расширились возможности получения военных специальностей, ранее закрытых для женщин, введены единые требования при поступлении на военную службу для обоих полов. Кроме того, женщины получили право на равное с мужчинами денежное и вещевое довольствие. Право продолжать службу получили беременные женщины и женщины, имеющие малолетних детей.

Опыт зарубежных стран, в которых интеграция женщин в вооруженные силы имеет давнюю историю, конечно, важен для России, но следует учитывать, что наша страна обладает исторически сложившимися социокультурными особенностями, которые влияют на институты общества, в том числе и армию. Можно предположить, что стремление реализовать в Российской армии равный подход в отношении мужчины и женщины, скорее всего, невозможен. Это происходит не из-за дискриминации, эмансипации, феминизации и прочего, а в силу традиций русского народа – уважения к женщине, стремления ее оберегать и защищать. Поэтому роль женщин в армии необходимо оценивать, исходя из учета их преимуществ – ответственности, внутреннего интеллекта, внимательности, усидчивости, педантичности, аккуратности, дисциплинированности, хозяйственности. Войсковой опыт свидетельствует, что присутствие женщин в военно-социальной среде в определенной мере социокультурно обогащает и облагораживает взаимоотношения в воинском коллективе, часто стимулирует социальную и служебную активность мужчин в благоприятном направлении.

Несмотря на стремление женщин показать свои способности к выполнению учебно-боевых задач наравне с мужчинами, физические данные у них ниже, а последствия экстремальных нагрузок для их организма порой необратимы. Средний мужчина на 7% выше и на 8% крупнее средней женщины. Средний вес мозга женщины составляет 1220 г (20% от общей массы мышечных тканей), амозг мужчины – 1360 г (соответственно 23% его массы). Рост женщины составляет в среднем 93% от роста мужчины. Длина женского тела в среднем на 10 см меньше мужского. Общий центр тяжести расположен на 0,5–2,0% ниже, чем умужчины. Мышечная ткань женщины составляет 32–35% от общей массы тела (у мужчин – 40% и более). Это объясняется наличием в женском организме эстрогена – женского полового гормона. Масса сердца женщины на 10–15% меньше мужского сердца. Объем крови у женщин на 1 кг массы тела составляет 60–70% см3 (у мужчин 70–80 см3). Кровь женщин содержит больше воды (80,11%), чем кровь мужчин (78,15%). Поэтому при организации профессионального воспитания мужчин и женщин необходимо принимать во внимание их антропологические и физиолого-соматические различия.

Отталкиваясь от постулата о том, что "война это лишь проекция", посмотрим с чего эта проекция. Зависть, жадность, желание жить хорошо, желание выжить и т.д. Что, женщины уже все просветились, стали буддами и лишены всех этих качеств? О чем вообще речь, если даже лесбиянки сходятся только в виде буч/дайк+фам? Если выпилить всех мужчин и размножаться пробирками (технология которую, кстати мужчины придумали), то американские бучи будут топить в крови иракских бучей ничуть не менее задорно, чем мужчины это делают.

Война это следствие человеческой натуры, а не мужское изобретение

Медаль Тулкаса